摘要:会计监督是会计工作的基本内容，对于国有企业的健康发展有着举足轻重的影响力。首先介绍了国有企业会计监督机制建设的重要意义，并根据目前国有企业会计监督机制建设存在的不足，提出优化和改进策略，希望能够为相关工作提供参考。

关键词:国有企业;会计;监督;运行

最近几年，虽然我国经济发展的步伐不断加快，但是国有企业会计监督机制存在的问题日益凸显，并且给企业带来了不小的麻烦，在社会上产生不良影响。鉴于此，对国有企业会计监督机制建设存在的问题进行分析，并探讨具体解决方法，对国有企业的发展大有裨益。

1国有企业会计监督机制建设的重要意义

在市场化浪潮中，国有企业需要实现转型升级，而转型的前提是进行重组，这就需要充分发挥会计监督的作用和功能，从而推动企业发展。另外，企业内部管理机制直接影响企业日常经营状况，企业领导以及管理人员只有认识到会计监督工作的重要性，并且处理、协调好股东之间的利益分配问题，才能最大限度地达到企业经营目标。更为重要的是，当前国有企业的经营范围、人员组成以及内部结构都有了很大的变化，如何保障各个部门的有效衔接和密切配合，并将企业发展目标与监督工作的内容相融合，是国有企业亟待解决的问题[1]。

2当前国有企业会计监督机制建设存在的不足

2.1制度不协调。整体而言，我国国有企业还没有形成一套完整的管理机制，当面对新的风险和挑战时，往往无法采取有效的应对措施，这使得企业会计在承担监督财务责任的同时，还要肩负起管理企业的重担。虽然国有企业改革使会计职责有了明显变化，但是在具体执行过程中，会计监督管理权力却受到了严重削弱，很多工作人员还是沿用传统工作方法，间接导致会计监督管理工作出现诸多问题，无法适应市场的需求变化。典型情况包括会计信息模糊、费用支出失控以及原始凭证丢失等，这类问题严重降低了企业防范风险的能寥嗽辈蛔ㄒ怠Ｒ话愣裕衅笠档哪诓慷蓟岽嬖谝恍┬榧俚幕峒菩畔ⅲ庥胂喙毓ぷ魅嗽钡闹耙邓刂屎筒偈赜凶徘客蚵频墓叵怠Ｓ纱丝杉峒迫嗽钡乃刂屎筒偈囟杂诨峒萍喽蕉允种匾５悄壳耙恍┕衅笠档幕峒迫嗽辈还蛔ㄒ怠⑺接邢蓿抟杉哟罅嘶峒萍喽降哪讯取Ｒ恍┗峒迫嗽比狈υ鹑我馐叮挥兄骷晃短恿斓及才牛踔敛晃是嗪煸戆准峋龇恿斓贾甘荆苑傻脑际萌糌栉牛庖幌盗邢窒笫够峒萍喽交频慕ㄉ杈俨轿琛Ｈ缫恍┗峒迫嗽币匀彼剑笠翟斐闪司薮缶盟鹗?一些会计人员没有正确的价值观和责任感，在工作中不思进取，敷衍了事，缺乏工作热情使得工作效率低下，而且不会使用先进的技术完成监督工作，严重阻碍了会计监督机制的建设工作不独立。目前，我国国有企业中包含多个管理机构，高层的管理政策以及会计信息无法及时传递到基层，这使得基层会计人员对于制度和规章的要求不够明确，在具体工作中畏首畏尾，增加了会计操作的风险。另外，会计监督方式比较单一，对一些业务的主要环节无法进行深入、透彻的分析，导致会计监督机制的建设比较被动。甚至一些企业的领导缺乏正确的观念，凭借个人喜好对会计人员进行提拔和罢免，不利于会计工作的有序、连贯进行，而且监督不当使得会计人员的工作模棱两可，无法发挥应有作用[2]。

3优化国有企业会计监督机制建设的策略

3.1创新监督理念。在完善国有企业会计监督机制的建设工作时，需要加快立法的步伐，也就是对当前实行的《会计法》进行补充和修订，解决一些细则方面的问题，这样才能保证会计监督工作落到实处。国有企业内部应该建立统一的会计监督机制，创新监督理念，明确监督权限，只有会计的职权得到了明确，会计监督工作才能不受领导方面的掣肘，并且与现代企业管理目标相适应。国有企业可以实行会计委派制，加强监督工作，而且委派的会计与国有企业之间不存在利益冲突，能够更清楚地发现企业存在的问题，同时在监督过程中没有后顾之忧，这样能够充分发挥会计监督的作用。这里需要说一下外部监督的内容，对于政府监督而言，需要对国有企业进行定期检查和不定期抽查，核对企业的会计资料等内容是否符合法律规定和要求，并且辨别会计信息的真实性和完整性，而社会监督主要涉及注册会计师的审计工作，其审计内容涵盖国有企业的财务资料，审计过程更加专彝晟圃诵兄贫取９衅笠敌枰叨戎厥又贫忍逑档慕ㄉ韫ぷ鳎细褡袷毓曳商跷模谕晟苹峒萍喽交频墓讨校荒芙鼋鼍窒抻诨峒乒ぷ髯陨淼闹澳埽挂Ｖぶ贫鹊娜诤闲院托餍裕热缭谠に愎芾怼⑹罩胶庖约安莆裆瓯ǖ确矫妫纬珊狭Γ由旎峒萍喽交频挠τ梅段В岣吖衅笠的诓靠刂频闹柿俊＞俑黾虻サ睦樱衅笠悼梢越峒萍喽街贫扔肽诓靠刂浦贫认嗳诤希迪钟攀苹ゲ梗庋梢猿浞址⒒恿秸咧贫鹊挠诺悖梢源幼陨硎导食龇ⅲ菔谐”浠榭觯贫蒲У幕峒萍喽交疲岣咦陨砭赫Γ庵殖晒Φ木橹档弥诙喙衅笠笛昂徒杓Ｖ档靡惶岬氖牵衅笠敌枰韵钟械闹贫冉惺崂砗驼希媸贝桑ノ叽孑迹灾贫冉行薷摹⑸炯跻约巴晟疲峒萍喽交频慕ㄉ韬驮诵写蛳铝己玫幕　Ｓ氪送保峒撇棵乓约盎峒乒ぷ魅嗽毙枰懒⒔泄ぷ鳎Ｖせ峒乒ぷ鞯墓娣痘梢越⑾喙赝荆蛲饨绻脊衅笠档南喙匦畔ⅲ岣咂笠倒帕Γ痹诠衅笠的诓啃纬闪己玫姆瘴加强队伍建设。国有企业需要组织所有员工对《会计法》进行学习，认识和理解具体的规章制度，并且不断提高守法和依法意识，提高员工对会计监督工作的认可度。企业财务人员也要勇于承担责任，与企业领导和管理人员多加交流和沟通，保持密切联系，做好本职工作，为企业健康发展保驾护航。与此同时，国有企业需要加强思想方面教育，采取责任管理制度，并且建立奖惩机制，提高财务人员工作积极性，做到公开、公平和公正，对于表现出色的员工要进行表扬，可以是物质方面的奖励，也可以是精神方面的奖励;而对于违法乱纪和玩忽职守的员工，要严厉进行惩罚，在企业内部形成良好的氛围。国有企业还可以对外招聘优秀的大学毕业生，扩充会计队伍。这里需要注意的是，国有企业需定期对会计人员进行考核，提升他们的工作能力，而会计人员也要利用空闲时间不断进行学习，增强自身本领，掌握先进的技术，转变工作方式，协助企业更好地进行管理工作，要树立崇高的责任心和荣誉感，坚决同不法行为做斗争。